HR Officer

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling, eigen verantwoordelijkheid én samenwerken? Dan is deze veelzijdige rol als HR Officer bij Van Asten Babysuperstore écht iets voor jou.

Als HR Officer heb je een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is. Je houdt je zelfstandig bezig met de dagelijkse HR-werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom en werving & selectie. Daarnaast voer je projecten uit die bijdragen aan de verbetering van de HR-processen, HR-instrumenten en het HR-beleid. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden. Je houdt de HR-adviseur op de hoogte van relevante ontwikkelingen, signaleert kansen en knelpunten en stemt regelmatig af over HR-vraagstukken. Samen zorgen jullie voor een professionele HR-afdeling. In de rol van HR Officer ben je de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de directie. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en in overleg op jouw manier invulling te geven aan de functie.

Van Asten Babysuperstore is een ambitieus familiebedrijf met een informele werksfeer, gevestigd in Tilburg. Het is een groeiende en dynamische organisatie met 135 medewerkers, verdeeld over de winkel, het magazijn en het kantoor. De lijnen zijn kort en de sfeer is persoonlijk. Je komt te werken in een nieuw en modern pand waar de magazijn- en kantoormedewerkers werkzaam zijn.

• Het schrijven van vacatureteksten en de opvolging hiervan;

• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen, uitdienstbevestigingen, wijzigingen en overige HR-documentatie;

• Het verwerken van salarismutaties;

• Het up-to-date houden van personeelsdossiers;

• Het ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken;

• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers;

• Het signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze bespreken met de HR-adviseur;

• Het uitvoeren van diverse verbeterprojecten op HR-gebied;

• Het opstellen van rapportages voor leidinggevenden en de directie.

• Je bent flexibel, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook bij veranderende prioriteiten het overzicht te behouden.

• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en weet goed wanneer je zaken zelf oppakt en wanneer afstemming met de HR-adviseur gewenst is.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante opleiding of studierichting.

• Je hebt relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

• Een werkweek van 24 tot 32 uur, waarbij de werkdagen en -uren bespreekbaar zijn.

• Een afwisselende functie binnen een groeiend en dynamisch familiebedrijf.

• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

• Een bruto maandsalaris van € 3.312,14 tot € 3.582,41 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling en eigen initiatief.

• Een informele en betrokken werksfeer met een jaarlijks personeelsfeest en gezellige vrijdagmiddagborrels.

Ben je enthousiast geworden? Laat het ons weten middels het sturen van jouw motivatie en CV naar sollicitaties@vanastenbabysuperstore.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld